2021年10月13日，青岛盘古智能制造股份有限公司在《发行人及保荐机构回复意见》、《 会计师事务所回复意见》、《 律师事务所补充法律意见书》中均披露：

经核查，公司于 2019 年通过个人卡对公司部分薪酬较高员工进行了税收筹划，即通过部分薪酬较低员工代领相关薪酬，公司发放工资后上述员工将相关薪酬转入公司个人卡，再由公司通过个人卡支付给薪酬较高员工。按发生金额128.20 万元、减免税率 10%（个人所得税率从 45%减少至 35%）测算，筹划方案带来税收减免 12.82 万元，影响较小。

有兴趣的朋友可以复制这个链接去看原文：

http://listing.szse.cn/projectdynamic/ipo/detail/index.html?id=1001550

让人诧异的是，这种“低薪员工代领薪酬后转给高薪员工”的做法虽然挺常见的，但没想到会被堂而皇之的摆上台面，并称之为“税收筹划”。

这个问题确实属于一个小瑕疵，无伤大雅，补上就好了，但是企业ipo会给很多其他企业形成榜样作用。这么堂而皇之的把“虚假申报、偷税漏税”称为税收筹划，并在《发行人及保荐机构回复意见》、《 会计师事务所回复意见》、《 律师事务所补充法律意见书》公之于众不仅起了很不好的榜样作用，也体现了发行人的无知、漠视税收法律、法规。

同时呼吁大家，不要效仿，社保税务代征后，这样的操作导致个税申报的工资和社保的缴费基数不匹配，会有很大风险的。人家既往不咎，是因为人家体量够大，要上市了，对当地经济、税收都能带来积极的作用。你要也这么操作，未必会既往不咎哦。

部分信息来源：创业板发行上市审核信息公开网站