很多企业在新成立时往往会为了直接到社保局开设社保账户来帮助员工缴纳社保，还是通过北京代上社保机构来为员工缴纳社保而烦恼。其实对于一些实力不足还在发展期中的企业来说，选择北京代上社保机构来进行员工的保险缴纳是一件比较实惠的事情，并且专业的北京代上社保机构代为企业缴纳社保还能为企业带来以下好处。

一、降低企业运营成本

企业自己来为员工缴纳社会保险，其实不仅仅是需要提供社保专员的薪资和福利待遇，还包括了办公设备管理费用福利费用以及员工培训等一系列成本。通过北京代上社保机构来进行社保代缴，能够相应的减少相关工作人员的工作时间，减少相应的费用开支，从而能够让工作人员将时间放到更重要的公司事务中，对工作效率的提高有很大的好处。

二、方便分公司的员工

有些企业需要在外地设立办事机构，办事机构员工需要从当地进行招募，并且这些员工如果在企业进行社保缴纳的话，很可能会影响到这些员工享受社保待遇时的方便度，从而对企业出现不满意的情绪，最终导致人才出现流失的情况。而通过北京代上社保机构可以直接在当地帮助员工办理社保，员工方便工作情绪自然高涨。

三、新企业无需开账户

一些新成立的新公司或者规模较小的公司可以通过北京代上社保机构免去开设社保账户，这样可以帮助企业减少社保人工成本，免去很多诸如社保年审员工社保统筹等烦人的事情，也不会因为社保专员因为对业务不精通而出现纠纷。

总之对于新成立的公司或者规模较小的公司而言，通过信誉好的北京代上社保机构来进行社保代缴确实会带了很多切实的好处，既能够让员工享受社保待遇又能够免去自身的很多资金和人力成本的投入，当然等到企业发展壮大到一定的时期还是要自己来开设社保账户缴纳社保的。